Um es direkt zu sagen: Du wirst höchstwahrscheinlich mehr verdienen als dir dein jetziger Arbeitgeber zahlt. Statistiken zeigen, dass viele Arbeitgeber aus dem medizinischen Bereich nach Tarif zahlen oder sogar noch unter dem Tarif liegen.
Wir wissen, wie schwer Dein Beruf mitunter sein kann. Wir halten eine Bezahlung nach Tarif daher nicht für gerecht. Mehr noch: bei uns bekommst du viele andere Sonderleistungen, die eigentlich normal sein sollten, aber es bei Weitem nicht sind. Urlaubsgeld oder ein 13. Monatsgehalt zum Beispiel.
Das ist für uns ganz einfach: Wie kümmern uns darum, dass Du immer den Job bekommst, den Du haben willst. Selbst wenn wir Dir keinen Job vermitteln können, wirst Du über uns weiterbezahlt.
Wir sehen das als eine Art “Rundum-Sorglos”-Garantie für Dich. Und das finden wir wichtig in heutigen Zeiten- gerade wenn man es ernst meint mit “Familie und Beruf in Einklang zu bringen”, wie man es aus der Politik immer wieder hört.
