Das beste vorweg - Unsere Garantie an Dich:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Übertarifliche Vergütung
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche
  • Krankenzusatzversicherung
  • Verpflegungsmehraufwand und Reisekostenübernahme
  • Firmenfahrzeug
  • Fahrtgeld / Ticket ÖPNV
  • ein persönlicher Ansprechpartner
  • Hohe Schichtzulagen: Samstags 20%, Sonntags 50%, Feiertage 100% und Nachtschichten 25%
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld gem. BAP-Tarifvertrag
  • Bei bundesweiten Einsätzen bekommst du selbstverständlich eine Unterkunft gestellt

Was Du mitbringen solltest:

Deine Aufgaben:
  • Grund- und Behandlungspflege der Patientinnen und Patienten
  • Begleitung und Betreuung der Patientinnen und Patienten
  • Medikamentenmanagement nach ärztlicher Vorgabe
  • Planung und Dokumentation der Pflegemaßnahmen
  • Spezifische Aufgaben je nach Station
  • Begleitung bei Arztvisiten
  • Nachbereitende Dienstübergabe der umgesetzten Maßnahmen
  • Gegebenenfalls stellvertretende Übernahme von bereichsbezogenen Führungsfunktionen
  • Hilfestellung und Anleitung von Pflegeassistenten, Pflegeschülern und Praktikanten
  • Kooperation mit unterschiedlichen Berufsgruppen
Deine Qualifikation:
  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Freude und Leidenschaft für deine Arbeit
  • Zuverlässigkeit und Engagement
  • Motivation

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Ein Wort zu uns:

G-medical Company GmbH ist der Ansprechpartner für Jobs in der Medizin- und Pflegebranche! Wir wissen sehr genau, was Dein Job bedeutet und tun deshalb alles für Deine Karrierechancen. Bei uns bist Du keine menschliche Ressource, sondern eine wichtige Person, wie wir verstehen. Unser Job ist es, Dir den besten Job zu verschaffen und das bei bestmöglicher Bezahlung und umfangreichen Zusatzleistungen.
 
Deshalb mache jetzt den besten Schritt Deines Arbeitslebens und bewirb Dich doch einfach. Du brauchst nur einen kleinen Augenblick dafür:

Du bist keine Ressource.
Du bist uns wichtig!

Deine Kurzbewerbung

Noch Fragen?

Was bedeutet eigentlich übertarifliche Bezahlung?

Um es direkt zu sagen: Du wirst höchstwahrscheinlich mehr verdienen als dir dein jetziger Arbeitgeber zahlt. Statistiken zeigen, dass viele Arbeitgeber aus dem medizinischen Bereich nach Tarif zahlen oder sogar noch unter dem Tarif liegen.

Wir wissen, wie schwer Dein Beruf mitunter sein kann. Wir halten eine Bezahlung nach Tarif daher nicht für gerecht. Mehr noch: bei uns bekommst du viele andere Sonderleistungen, die eigentlich normal sein sollten, aber es bei Weitem nicht sind. Urlaubsgeld oder ein 13. Monatsgehalt zum Beispiel.

Kein befristeter Arbeitsvertrag? Wie funktioniert das?

Das ist für uns ganz einfach: Wie kümmern uns darum, dass Du immer den Job bekommst, den Du haben willst. Selbst wenn wir Dir keinen Job vermitteln können, wirst Du über uns weiterbezahlt.

Wir sehen das als eine Art „Rundum-Sorglos“-Garantie für Dich. Und das finden wir wichtig in heutigen Zeiten- gerade wenn man es ernst meint mit „Familie und Beruf in Einklang zu bringen“, wie man es z.B. aus der Politik immer wieder hört.

Wir machen das schon jetzt- ohne gesetzliche Vorgabe- und sind auch ein bisschen stolz zu beweisen, dass es für unsere Mitarbeiter wunderbar funktoniert.

Du hast immer noch Fragen? Gerne her damit. Dafür sind wir da: